加强制度宣贯 促进管理提升
——天酬公司开展制度宣贯培训会

     为深入宣传贯彻公司末等调整和不胜任退出制度，进一步加强职工队伍建设，激发内生动力活力。11月11日，天酬公司开展制度宣贯培训会,由公司工会主席、综合管理部部长何立梅主讲，各单位、各部门共计30余人参加。

     何立梅对天酬公司人才现状进行了梳理，针对末等调整和不胜任退出情形、干部量化考核评分表、调整程序等进行了详细解读。强调：末等调整和不胜任退出主要在于激励大家形成积极向上的工作氛围，把合适的人放在合适的岗位上，充分发挥全员优势，促进合理流动，为不断培养高素质、专业化的干部队伍奠定基础。广大干部职工要甘于担当、善于作为，统一思想、提高认识，深刻领会末等调整和不胜任退出管理办法的重要意义，严格执行考核标准，充分体现客观、公平、公正。

     此次制度宣贯培训，进一步加深了大家对制度的认知与理解，提高了职工制度执行意识，为下一步全面贯彻公司规章制度，加强执行打下了坚实基础。参训人员纷纷表示，将积极加强制度宣贯和学习，带领职工齐心协力，助推公司高质量发展。

供稿：付晓华