2012年10月21日周六上午9点，天酬公司在会议室召开了项目经理助理招聘动员大会。应邀出席本次大会的领导有党支部书记、副总经理汪虹, 工会主席、副总经理杜立波,来自各部门、各实体单位基层项目的40余名青年技术管理人员参加了会议。
    会议伊始，由天酬公司团支部承办的以“天道酬勤，负重精进”为主题的天酬公司C919合资厂房工程投标纪实演讲会，激起了大家一次又一次热烈的掌声。天酬公司从成立之初的年营业收入不到1000万元发展到2011年实现年营业收入4.56亿元，公司利润逐年增长，企业实力不断增强，使天酬公司在建筑市场上赢得了良好的信誉。建安分公司技术室史艳鸽以自己亲身参与C919合资厂房工程投标工作中有感而发的激情演讲，使与会人员通过一次典型事例对天酬公司这几年快速成长过程中，全体天酬人众志成城，拼搏奋进，开拓进取的发展历程和文化历练产生了由衷的钦佩和自豪。
    天酬公司迅速发展、不断壮大的过程中，人才始终是一项需要不断提升的核心竞争力。为了进一步落实天酬公司科学发展观活动长效机制措施的逐步实施，推进公司人才队伍的建设，健全项目经理梯次结构，根据公司业务发展的需要，天酬公司领导班子研究决定，拟在公司范围内组织招聘项目经理助理。
    天酬公司行政部法律室主任何立梅主持会议。她首先宣读了天酬公司关于招聘项目经理助理有关事项的通知，并从招聘岗位及人数、应聘人员范围、应聘人员条件、项目经理助理岗位职责、招聘程序、试用考核等六个方面做了具体介绍。
    汪书记在做思想动员时，联系实际客观分析了天酬公司快速发展与人才队伍状况之间的问题和矛盾，指出公司建立健全项目经理人才库是建立科学发展观长效机制的有效载体和实施人才培养战略的重要举措，要正确认识招聘工作与竞聘岗位的意义，统筹推进天酬公司人才战略的稳步实施。他要求青年员工要边干边学，边学边干，利用好招聘机遇，巩固专业知识学习，系统总结实践经验，以聘促学，激发潜能，在职业探索中迈出自信的一步。
    最后，汪书记以“实践出真知，环境造就人”与大家共勉，鼓励参会人员积极踊跃的报名参加项目经理助理的应聘，并倡导大家要有抢抓市场、敢当重任的勇气，自强自立、不惧忍韧的精神，负重精进、勤俭创业的作风，通过广泛参与竞争彰显企业文化的自觉意识，养成力行企业文化的习惯，在实际工作中不断诠释着“天道酬勤”这四个字的文化精髓，不断强化质量效益意识，努力提高工作效率，在促进企业又好又快发展的历程中奉献出自己的智慧和汗水。